네이버 주식 산 직원들, 오늘부터 10% 현금 받는다

지난 5월 25일 이후 자사주를 매입한 네이버 임직원들이 오늘부터 10%의 현금 보상을 받게 됩니다. 네이버의 자사주 매입 리워드 프로그램이 시행된지 6개월이 지났기 때문입니다.

 

 

 

당시만 해도 다소 고평가됐던 것으로 여겨졌던 네이버 주가는 6개월이 지난 현재 17% 이상 올랐으며 여기에 10%의 현금 지원까지 더해지면 수익률이 27%가 넘을 것으로 보입니다. 과감하게 자사주에 투자했던 일부 임직원들은 연말을 앞두고 뜻밖의 보너스를 받게 됐습니다.

 

 

 

 

지난 5월 25일 네이버는 이날부터 계열 법인 내 정규직 임직원이 자사주를 매입해 6개월 이상 보유하면 매입 금액의 10%를 현금으로 지원하는 ‘자사주 매입 리워드 프로그램’을 시행한다고 밝혔습니다.

이에 따라 6개월이 지난 오늘부터 실제 보상이 이뤄지기 시작합니다. 지원 한도는 연 최대 200만원이며 2000만원 이상 주식을 보유하면 1년에 최대 200만원까지 받을 수 있습니다.

 

해당 프로그램에 참여한 직원은 얼마를 벌게 됐을까요? 만약 프로그램 시행 첫날 2000만원 어치의 주식을 산 직원이 있다면, 그는 6개월 만에 544만원 가량을 벌게 됐습니다.

 

 

 

지난 5월 25일 네이버 주가는 24만 1000원이었습니다. 이후 지난 9월 34만 7000원까지 올랐다가 현재(24일 기준)는 28만 2500원으로 다소 떨어졌지만 그래도 17.2%의 수익률을 거뒀습니다.

 

 

 

 

여기에 10%의 현금 지원까지 더하면 수익률은 단숨에 27.2%로 뛰게됩니다. 5월 말에 2000만원 어치었던 주식이 2544만원 가량으로 오른 셈입니다.

업계에 따르면, 네이버의 많은 직원들이 해당 프로그램에 참여한 것으로 알려졌으며 프로그램 시작 당시에는 주가가 고평가 됐다는 우려로 참여율이 저조했지만, 이후 주가가 안정되면서 상당수의 직원들이 참여했습니다.

 

 

 

해당 프로그램에 참여한 한 직원은 “10%만큼을 현금으로 주기 때문에 만약 주가가 10% 떨어져도 본전인 셈”이라며 “매년 주는 스톡옵션과 별개로 새로운 보상이라고 생각한다”고 말했습니다.

 

 

 

 

한편, 앞서 네이버는 지난해부터 모든 직원에게 매년 1000만원 상당의 스톡옵션(주식매수선택권)을 지급하고 있으며 지난 3월 말 기준 네이버가 지급한 스톡옵션은 총 296만346주로, 2997명의 직원들에게 돌아갔습니다.

 

이래서 회사는 좋은 곳에 들어가고 봐야된다는 말이 나오는 것이겠지요? 

 

중.소기업에서 뼈빠지게 일해봐야 매년 연봉오르는 곳이 쥐꼬리만하고 거기다 실적 떨어지면 회사에 눈치보면서 다녀야하고 물론 대기업 자체도 비슷하겠지만 그래도 돈이라도 건질 수 있으니 대기업으로 가려고 하는 것 아니겠습니까?

 

오늘 다시한번 대한민국의 기업문화에 대해 생각하면서 오늘도 본업에 매진해야겠습니다.